採用応募規約

第1条（目的）
本規約は、株式会社ヴィーヴォピクス（以下「当社」といいます）の採用選考への応募者に遵守していただく事項を定めたものです。

第2条（定義）
本規約において、「応募者」とは、現在就職・転職活動中の方で、直接または連携するサイト経由にて、当社の従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。

第3条（応募）
1. 応募者は、本規約を理解し、その内容にすべて同意した上で応募するものとします。
2. 応募者が本サイト経由で応募したときは、本規約の内容にすべて同意したものとみなします。
3. 当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、
    当社は変更前または変更後遅滞なく、変更後の規約を本サイト上にて告知します。

第4条（禁止事項）
1. 応募者は、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）虚偽の内容に基づいて応募する行為
（3）当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
（4）第三者が応募者になりすまし、本サイト経由で応募する行為
（5）当社、他の応募者または第三者の法的保護を受ける権利・利益（著作権、商標権その他知的財産権、
        名誉およびプライバシーを含みますがこれに限られません）を侵害する行為
（6）犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為およびこれらの恐れのある行為
（7）採用選考の内容ならびに当社選考担当者から説明または開示された当社に関する非公開の情報について、
        当社の承諾なく第三者に開示する行為
（8）その他、当社が不適切であると判断する行為
2. 応募者が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、応募者は自己の費用負担と
    責任において当該損害を賠償するものとし、当社に対しいかなる補償・補填も請求しないものとします。

第5条（個人情報の取扱い）
当社は応募者が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。
１．応募者が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
　　　　株式会社ヴィーヴォピクス　個人情報保護管理責任者　末松由美子
２．当社は、応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。
（1）応募者に対して採用活動に関する情報提供や連絡を行うため
（2）応募者の採用選考手続を行うため
（3）応募者の過去の当社への応募実績を確認するため
（4）採用活動をより効果的に実施するための採用戦略の分析・検討を行うため
３．当社は、法令により認められた場合を除き、応募者が提供した個人情報を、ご本人の同意を得ることな
      く第三者に提供することはありません。
４．応募者の個人情報の当社への提供は、応募者の同意に基づく任意ですが、当社の採用選考に必要な情報
      が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知ください。

付則
2025年4月1日 改定